На собеседовании, помимо обычных типовых вопросов, которые задаются с целью узнать больше о возможностях, знаниях и опыте соискателя, могут прозвучать и вопросы, цель которых - выяснить, как поведет себя будущий работник в нестандартных или стрессовых ситуациях. Рассмотрим некоторые из них.

Прием большой заинтересованности

Задав вопрос, человек, который проводит собеседование, демонстрирует свою крайнюю заинтересованность в рассказе соискателя. Подбадривает, кивает, активно соглашается, что-то записывает. В результате когда монолог длиться уже минут 10, соискатель сам начинает терять нить разговора и в конце-концов даже не может правильно сформулировать вопрос, который который был ему задан вначале. В такую ситуацию попадают обычно те, кто любит много говорить. И хотя потом можно принести извинения, дескать, увлекся, все равно ошибка уже совершена и записана в минус соискателю. Поэтому нужно стараться отвечать четко и коротко даже на самый сложный вопрос. А в конце добавить, что если нужен более полный и подробный ответ,то вы готовы его предоставить.

Неточный вопрос

При ответе на любой вопрос надо стараться давать о себе ту информацию, которая может вам помочь выгоднее себя продать и стараться скрыть недостатки. С помощью неточных вопросов человек, проводящий собеседование будет пытаться выудить из вас те моменты, которые вы бы хотели скрыть. Поэтому, столкнувшись с таким вопросом, лучше всего попытаться его вежливо уточнить. Можно спросить: если я правильно понял, для вас представляет интерес.. и т.п. В этом случае интерьвьюер или промолчит, молчаливо соглашаясь, или конкретизирует свой вопрос. В любом случае, вам выгодны оба варианта.

Напускное непонимание

Вам задали вопрос. Вы его поняли и, с вашей точки зрения, неплохо на него ответили. Но интервьюер говорит, что он не понял. Вы отвечаете ещё раз. Но он опять говорит,что не понял. Таким образом он испытывает вас на стрессоустойчивость и наблюдает за вашей реакцией. В такой ситуации нужно стараться не теряться и не раздражаться, а спокойно уточнить, что именно не понятно. И, уточнив, терпеливо еще раз объяснить.

Пауза

Пауза довольно сильный и важный момент в любом разговоре, в том числе на собеседовании. Держать паузу надо уметь. Если вы ответили на вопрос, а интервьер выжидающе смотрит на вас и как бы ждет продолжения, в сою очередь спокойно и выжидающе смотреть на него самого и ждать следующего хода. Не нужно пытаться продолжить уже вроде бы законченный рассказ. Ничего хорошего это не принесет.

Вызов на откровенность

Интервьюер способен демонстрировать вам свое дружелюбное отношение и этим побуждать вас к откровенности. Поэтому старайтесь не говорить лишнего, даже если человек, с кем вы беседуете, вызывает у вас большую симпатию.

Провокация

После того, как вы рассказали о своей опыте работы, интервьюер задает вам вопрос из разряда: "получается, что вы этой работой практически не занимались?" В таком случае следует спокойно ответить, что "Совсем наоборот. Я делал эту работу серьезно и много" После чего испытывать паузой уже самого интервьюера.